觀察丨辦好重慶職業(yè)技能大賽 涪陵“技”高一籌
2025-05-22 19:08:16 來(lái)源: 第1眼TV-華龍網(wǎng)
工欲善其事必先利其“器”,比“器”更重要的,則是操作它的人。涪陵作為重慶工業(yè)強(qiáng)區(qū)和技能人才集聚高地,在2025夏初,迎來(lái)了第八屆中國(guó)·重慶職業(yè)技能大賽。
身為賽事“東道主”,涪陵區(qū)涌現(xiàn)了哪些“能工巧匠”?全區(qū)人才培養(yǎng)遵循了怎樣的政策路徑?形成了怎樣的涪陵模式?
請(qǐng)跟隨第1眼TV-華龍網(wǎng)記者深入實(shí)地,多維度了解“工匠”大比武背后的涪陵“技能人才觀”。

涪陵工匠 各懷絕技
扼守長(zhǎng)江烏江的涪陵區(qū),自古人文薈萃,也是重慶重要的工商業(yè)城市,光是百億級(jí)企業(yè)就有七家,工業(yè)門類齊備、商貿(mào)業(yè)發(fā)達(dá),為培育不同類型職業(yè)人才提供了舞臺(tái)。
本次主場(chǎng)作戰(zhàn)的涪陵“工匠”,個(gè)個(gè)身懷絕技,有深耕數(shù)字應(yīng)用的高職教師譚禮健,有“舌尖創(chuàng)新”的涪陵榨菜研發(fā)工程師王飛,有普通工人成長(zhǎng)為專家的化工領(lǐng)域特級(jí)技師羅小強(qiáng),有“托尼老師”界的高手敖詩(shī)雨……
第1眼TV-華龍網(wǎng)記者采訪發(fā)現(xiàn),涪陵能工巧匠輩出,除了自身本領(lǐng)過(guò)硬,還得益于企業(yè)靈活有效的人才培養(yǎng)方式。

重慶萬(wàn)凱新材料科技有限公司,通過(guò)校企合作,共建實(shí)訓(xùn)基地,定向培養(yǎng)高分子材料、機(jī)械自動(dòng)化等專業(yè)人才,實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即就業(yè)”的目標(biāo)。
建峰集團(tuán)對(duì)新入職人員進(jìn)行為期三年的分階段遞進(jìn)跟蹤培養(yǎng),結(jié)合“師徒結(jié)對(duì)”“輪崗學(xué)習(xí)”“項(xiàng)目參與”等方式“一人一策”制定專項(xiàng)培養(yǎng)方案,促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)。同時(shí),通過(guò)以工代培、以賽代培、輪崗培訓(xùn)、“痛點(diǎn)”培訓(xùn)等多元化培養(yǎng)方式,不斷提升員工技能水平。
太極集團(tuán)重慶涪陵制藥廠,則注重培養(yǎng)“大師”,已獲批三個(gè)技能大師工作室——“霍加勇藥物制劑工市級(jí)首席技能大師工作室”“湯飚制冷設(shè)備維修工市級(jí)技能大師工作室”“羅俊維修電工區(qū)級(jí)技能大師工作室”,匯聚了國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、全國(guó)技術(shù)能手、重慶市杰出技能人才等高技能人才,共同撐起企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的脊梁。
涪陵理念 厚植沃土
企業(yè)或平臺(tái)能夠成為人才的搖籃,離不開好的土壤。
涪陵作為先進(jìn)制造業(yè)基地,如何當(dāng)好“伯樂(lè)”發(fā)現(xiàn)“千里馬”,持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)職業(yè)技能人才?
答案是政策保障和人才服務(wù)。

為了引進(jìn)人才,出臺(tái)了《涪陵區(qū)人才(團(tuán)隊(duì))引化工領(lǐng)域特級(jí)技師育扶持激勵(lì)十條措施(試行)》,就企業(yè)高技能人才安家補(bǔ)貼、崗位津貼、引才激勵(lì)等方面給予了政策支持。此外,還出臺(tái)了《重慶市涪陵區(qū)拔尖人才選拔管理服務(wù)辦法(修訂)》,選拔了33名企業(yè)技能人才為“涪陵人才”,發(fā)放崗位津貼和育才激勵(lì)140余萬(wàn)元。
為了培育人才,結(jié)合產(chǎn)業(yè)實(shí)際和市場(chǎng)供需情況,發(fā)布并動(dòng)態(tài)調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)需求目錄,今年2月新增培訓(xùn)目錄19個(gè),公布培訓(xùn)項(xiàng)目350個(gè)。同時(shí),引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)深入鎮(zhèn)街村(社)區(qū)、企業(yè),組織開展了涉及31個(gè)職業(yè)(工種)技能培訓(xùn),2023年以來(lái)累計(jì)培訓(xùn)了1萬(wàn)余人。此外,還積極申報(bào)建設(shè)區(qū)域性公共實(shí)訓(xùn)基地,致力于輻射渝東南片區(qū)技能型人才培養(yǎng)。
為了激勵(lì)人才,鼓勵(lì)用人單位自主開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,積極落實(shí)“新八級(jí)工”制度。太極集團(tuán)涪陵制藥廠、重慶建峰工業(yè)集團(tuán)有限公司、重慶天原化工有限公司等行業(yè)龍頭企業(yè)制定了技能人才薪酬激勵(lì)制度。區(qū)內(nèi)企業(yè)已有5人獲評(píng)特級(jí)技師,3人享受政府特殊津貼。
一整套人才培育政策,使得涪陵技能人才突破19萬(wàn)人,其中高技能人才占比33%,為構(gòu)建“2349”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
涪陵謀略 聚賢賦能
“涪陵將高質(zhì)量承辦好第八屆中國(guó)·重慶職業(yè)技能大賽,爭(zhēng)取以賽促訓(xùn),提升全區(qū)技能人才水平?!备⒘陞^(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
涪陵是怎樣不拘一格育人才的?答案是“堅(jiān)持人才為上,牢牢把握人才是第一資源的理念,以人才鏈服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈、激活創(chuàng)新鏈。”

在聚合頭部人才方面,堅(jiān)持高端引領(lǐng)、圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”,2024年柔性引進(jìn)中國(guó)工程院院士2名,全職引進(jìn)國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金支持人才1名、博士36名、碩士441名。2025年一季度全職引進(jìn)博士6名、碩士48名,成功簽約清華大學(xué)博士1人、北京大學(xué)博士3人,創(chuàng)歷史新高。
在建設(shè)賦能平臺(tái)方面,成功創(chuàng)建了太極集團(tuán)中藥創(chuàng)新研究、海林公司涪陵黑豬種養(yǎng)循環(huán)2個(gè)院士工作站。重慶大學(xué)附屬涪陵醫(yī)院升創(chuàng)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站,理工清科、南瑞博瑞、建峰新材料新創(chuàng)市級(jí)博士后科研工作站,職教中心建成市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,天原化工創(chuàng)建了市級(jí)首席技能大師工作室。萬(wàn)凱新材料、新鋁時(shí)代等7家企業(yè)10個(gè)產(chǎn)品上榜2024年度重慶市重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品培育名單,數(shù)量居全市區(qū)縣第2。
在實(shí)現(xiàn)價(jià)值共享方面,推動(dòng)校企人才雙向流動(dòng),針對(duì)性引進(jìn)重慶大學(xué)、西南大學(xué)等高校14名專家教授到經(jīng)信、科技等部門掛任職,對(duì)接高校技術(shù)人才資源,累計(jì)選派27名科技博士到華峰化工、萬(wàn)凱新材料等重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)。探索建設(shè)涪陵區(qū)先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新聯(lián)合體,首批納入28家成員單位,推動(dòng)人才共引、資源共用、技術(shù)共克、成果共享,重塑區(qū)域創(chuàng)新要素的配置邏輯,以“機(jī)制破壁-生態(tài)賦能-價(jià)值共生”的完整閉環(huán),為構(gòu)建新發(fā)展格局下的縣域產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供可資借鑒的“涪陵模式”。
此外,還評(píng)選認(rèn)定創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)34個(gè),落實(shí)項(xiàng)目支持經(jīng)費(fèi)470萬(wàn)元,舉辦了7場(chǎng)人才服務(wù)活動(dòng),累計(jì)提供人才服務(wù)4000余人次,人才服務(wù)滿意率100%。
“我們將以此次職業(yè)技能大賽為契機(jī),迭代升級(jí)人才政策措施,構(gòu)建全周期服務(wù)機(jī)制,全力激活高質(zhì)量發(fā)展人才“引擎”,涪陵區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
第1眼TV-華龍網(wǎng)首席記者 羊華
責(zé)任編輯:董霞